加州警方和大学当局说，圣克鲁斯分校校长、46岁的丹顿，显然是在当天早上8点左右从帕拉芒特豪华公寓跳楼，结果摔落在一处停车场里。

医检官办公室和校方发言人都证实丹顿的死亡，不过导致她跳楼轻生的原因还在调查之中。

作者：丁学良（香港科技大学教授）

哈佛大学校长劳伦斯•萨默斯（Lawrence Summers）今年2月21日宣布，他将在2005－2006学年结束时也就是6月30日辞职，同一天我们哈佛校友就收到了校方发来告知此事的电子邮件。一听到萨默斯要辞职，我有好几天心情都不愉快，很失望，因为从某种意义上讲，这对萨默斯很不公平。作为一个哈佛毕业生，我知道，在哈佛的校园里，有好多学生都很喜欢他。哈佛的核心校园一进门右边的第一栋老楼，叫马萨诸塞楼，我原来读书时进去过，楼道和楼梯都摇摇晃晃、吱吱呀呀的，那里面底层就是校长办公室，楼上面还住着一些本科生。宣布要辞职的那天，萨默斯从他的办公室走出来，很多学生都上前围着他，拥戴他，他与学生们握手，很动人的场面。

在中国的一些医院，病人们通常会被要求购买一大批对治疗无关或无用的东西，购买的多少取决于他们的经济状况。因此，即便小小的疾病也可能耗费不菲。

医生对病人开出的治疗药方和采取的治疗手段往往取决于病人的经济状况。一些突如其来的疾病往往会让一个家庭陷入经济困境，这导致中国人对储蓄空前的偏好。中国是目前世界上储蓄率最高的国家。

雷蒙德在担任埃克森-美孚公司董事长最后的一年里，平均每天领取19万美元薪酬。尽管在雷蒙德领导下，该公司股价大幅提升，但股东大会还是对其薪酬的合理性提出了质疑。

报道说，“雷蒙德现象”在美国并不孤立。从2001年到2003年，美国1500家上市公司老板的薪酬相当于其公司净收入的9.8%，而 1993年至1995年期间这一比例仅为5%。另据美国政策研究所统计，1990年时，美国一名董事长的收入是工人平均工资的107倍；而2004年时，美国一名董事长的收入则高出工人平均工资400多倍！老板的高薪导致不平等现象加剧，这是“反老板运动”的一大动因。

在摩根-弗莱明资产管理公司任职的约翰·利普斯基指出，在当今财务透明化时代，老板拿多少薪酬是公开的，而公司股价升降和每季度的账目都是评判老板业绩的“温度计”。如果老板不能自我限制其过高收入并找到把收入与业绩挂钩的更好的办法，“反老板运动”将继续壮大。